С 1 октября значительно вырастут штрафы за нарушения в сфере воинского учета
С 1 октября работодателям будет грозить новый штраф в полмиллиона рублей
— Если организация при мобилизации не обеспечит вручение повестки сотруднику и его явку в военкома, она может быть оштрафована на сумму от 400 000 до 500 000 рублей. Кроме этого, десятикратно увеличатся штрафы, связанные с воинским учетом работников. Соответствующие изменения в КоАП РФ (внесены Федеральным законом от 31.07.23 № 404-ФЗ) вступят в силу 1 октября 2023 года.
Повышение действующих штрафов
— Напомним: все организации, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет (ВУ). В частности, передавать в военкомат сведения о призывниках и военнообязанных: о приеме на работу, увольнении, изменении личных данных и проч.
— Помимо этого, работодатели должны оповещать сотрудников о вызовах в комиссариат и обеспечивать им возможность явки в места, указанные в повестках (подробнее см. «Как работодателю организовать воинский учет, когда и о чем отчитываться перед военкоматом»).
— Сейчас за нарушение перечисленных требований наказывают только должностных лиц организации. При этом санкции для них составляют не более 5 000 рублей.
А именно:
- от 1 000 до 5 000 руб. — если не сообщить в военкомат о приеме или увольнении работника, который должен состоять, но не состоит на воинском учете, либо не передать сведения о работниках, состоящих на ВУ (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
- от 1 000 до 3 000 руб. — если не предоставить списки юношей, которым исполняется 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ);
- от 1 000 до 3 000 руб. — если не вручить сотруднику повестку о вызове в военкомат либо не обеспечить возможность своевременной явки в военкомат (ст. 21.2 КоАП РФ).
Новые штрафы
— С 1 октября санкции за нарушения в сфере воинского учета значительно вырастут. Так, за несвоевременную отправку сведений, необходимых для ведения воинского учета (о приеме, увольнении и др.) должностному лицу будет грозить штраф от 40 000 до 50 000 рублей.
— Если работодатель не оповестит сотрудника о повестке или не даст ему возможности своевременно явиться в военкомат, то по новым правилам накажут не только должностное лицо, но и саму организацию. В этом случае штраф составит:
- для должностных лиц — от 40 000 до 50 000 руб.;
- для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 руб.
— Аналогичная ответственность предусмотрена за неотправку списков юношей, которым исполняется 17 лет.
— Кроме этого, введен новый состав правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (новая статья 19.38 КоАП РФ). Согласно этой норме, если работодатель не обеспечит оповещение и явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборный пункт или в воинскую часть (либо не окажет в этом содействие), штраф составит:
- для должностных лиц — от 60 000 до 80 000 руб.;
- для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 руб.
ВАЖНО
Мобилизация в России была объявлена еще год назад указом президента РФ от 21.09.2022 (подробнее см. «В России объявлена частичная мобилизация»). Данный указ не устанавливает срок окончания мобилизации. Новый указ о прекращении частичной мобилизации издан не был. То есть юридически мобилизация в России продолжается до сих пор и срок ее окончания не известен. Соответственно, работодатель, который не обеспечит явку мобилизованного работника в военкомат, с 1 октября может быть оштрафован на сумму до 500 тысяч рублей. Никакого нового объявления мобилизации для применения данного штрафа не требуется.
Марина Басович, налоговый журналист, опыт работы более 10 лет. КонтурНорматив